Cieľom učebnice je poskytnúť komplexný a ucelený prehľad a obsah postupov pri personálnom výbere zamestnancov. V deviatich kapitolách podrobne popisuje personálny výber osôb v podmienkach súkromnej bezpečnosti. V širšom kontexte sa zaoberá opodstatnenosťou jeho dôslednosti pri výbere zamestnancov, a to najmä strážnej služby. Úzko špecifikuje požiadavky na všeobecné spôsobilosti, odborné zručnosti uchádzačov podľa typových pozícií. Publikácia je určená všetkým poskytovateľom a manažérom služieb súkromnej bezpečnosti, študentom odboru ochrana osôb a majetku a občianska bezpečnosť na Fakulte špeciálneho inžinierstva Žilinskej univerzity v Žiline. Z obsahu Predhovor 1. Úvod do problematiky riadenia ľudských zdrojov 2. Aspekty riadenia ľudských zdrojov 3. Právne aspekty poskytovania súkromnej bezpečnosti na Slovensku 4. Proces výberu zamestnancov 5. Vplyv osobitných činností súkromnej bezpečnosti na proces výberu 6. Analýza pracovného miesta 7. Vymedzenie kompetencií zamestnancov strážnej služby 8. Získavanie zamestnancov 9. Psychodiagnostika v procese výberu osôb do strážnej služby